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学历提升 实践深入 教学相长 师德为先

时间:2013-12-27来源:


我院师资建设大会系列报道之八 

    金融与经贸分院自成立以来,在师资建设方面,坚持引进和培养两手抓,以引进和培养青年教师为重点,以教学团队和科研团队的建设为突破,以校企合作、服务地方经济为龙头,以学生培养为目标,全面提升分院师资队伍的教学和科研水平。
    在人才引进方面,分院采取主动引进的策略。为了改变过去坐等应聘人员的被动局面,从下学期开始,分院领导和学科带头人将主动出击,到重点高校招聘专业人才。同时注重人才的地理位置和高校分布,根据实际情况,分院把引进人才的重点放在中西部高校。比如:武汉大学、中南财经政法大学、华中科技大学、西南财经大学,四川大学,重庆大学,西安交通大学,西北工业大学等。并且采用多种方式提升现有师资的教学科研水平。按照“学历提升、实践深入、教学相长、师德为先”的原则,鼓励有条件的青年教师攻读博士学位,扩大对外交流的步伐,要求青年教师深入实务部门,拓宽理论和实践相结合的途径和方法。强化教师的师德师风,改变教师单纯授课、联系学生不够紧密的现象,努力打造一支高素质、负责任的师资队伍。
    近年来,分院陆续引进一批优秀青年教师,其中有在实务部门工作,具有一定工作经验和教学经验的双师型教师。比如,分院引进的一部分教师曾在贸易公司、期货公司工作,具有较好的教学经验和实际工作体验。另外还有一部分具有国际视野,专业基础比较扎实的青年教师。
    在积极引进人才的同时,分院也尽最大努力为教师创造良好的教学科研氛围,出台了一系列鼓励教师进行教学科研的相关办法,关心教师的生活、成长。着重处理好专业教师的数量、质量与结构之间的关系;处理好外部引进与内部培养的关系,保持师资队伍的相对稳定;处理好教学和科研之间的关系;处理好教师教学科研能力与师德师风之间的关系。

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