5月14日，学院召开2026年招培就一体推进工作会议。党委书记童玉玲、院长童志锋、副院长杨丽霞出席会议，党委副书记汪风易主持会议。
童玉玲分析了当前学院推进“招培就”一体化工作面临的主客观挑战，既肯定了各部门、各二级学院所做出的努力与成效，也明确指出了存在的差距。结合学院实际，她对一体推进“招培就”工作提出三点希望和要求：一是齐抓共管，凝聚合力。将“招培就”工作作为全院核心主线，二级学院要扛起主体责任，职能部门要强化服务支撑，动员专业教师深度参与，联动校友资源，推进研教融合，形成齐抓共管的工作格局。二是狠抓落实，务求实效。聚焦招生宣传、就业攻坚、培养方案改革，把握毕业季关键期，把各项具体工作落地落细，确保推进有力。三是回归初心，深化改革。坚持以产教融合为核心，系统推进职称评价等机制改革，打破专业壁垒，提升课堂教学质量，回归育人本质与办学初心。她号召全院上下同心同向、同题共答，不断增强招生吸引力、培养支撑力、就业竞争力，为学院建设特色鲜明的高水平应用技术型大学做出新的更大贡献。
童志锋指出，系统推进招培就一体化推进，是学院立足“十五五”发展新起点对人才培养体系作出的重要战略调整。他强调，推进“招培就”一体化是重塑人才培养体系、贯通育人全链条的核心抓手，必须牢固树立整体谋划、一体推进的系统思维。他从招生、培养、就业三个关键环节，对2026年招培就一体化推进工作提出三点要求：一是招生工作要推动精准落地见效，扩大重点生源中学覆盖范围，统筹整合各类宣传资源，深耕官方媒体和新媒体宣传渠道，大力推广产教融合与校企合作办学优势，持续筑牢优质生源基础。二是培养工作要持续深化产教融合，坚守高水平应用技术型大学办学定位，以产教融合为核心牵引，健全完善配套制度机制，鼓励各专业深化教学改革，推动教师深入企业、课程内容精准对接产业需求，做实做强实践教学与学科赛事深度融合。三是就业工作要严格坚持目标导向，对标“十五五”规划既定就业率指标，精准对接地方产业发展用人需求，凝聚全院上下工作合力，形成全员参与、协同联动的就业工作格局，实现招生、培养、就业全链条闭环一体化推进。
汪风易在主持会议时强调，各部门、各二级学院要牢固树立“一盘棋”思想，将会议精神不折不扣落实到具体工作中，多措并举加快工作进程，全力推动2026年招生、培养、就业工作实现更高质量的联动发展。
会议表彰了2025年度招生就业工作先进集体和个人。学工部、教务部围绕2026年招生、就业与人才培养工作作总结交流，信智学院、文设学院分享了相关经验做法。
学院相关职能部门、各二级学院党政负责人、招生联络员、毕业班辅导员、毕业生跟踪调查工作联络员等参加会议。（文：周曹宁/摄：王周娈）
