5月21日，学院召开2025年招生就业工作会议，院长童志锋、党委书记申屠莉出席会议，党委副书记汪风易主持会议。
童志锋充分肯定了2024年学院招生就业工作取得的成效，他强调要深刻认识招生就业工作的战略意义，并分析了当前招生就业工作面临的局势、存在的痛难点问题。他就做好2025年学院招生就业工作提出三点要求：一是要立足区域需求，优化人才供给结构。要构建全方位、多层次的调研体系，结合区域重点发展领域，大力推进专业改造升级，结合地方创新发展需要，对人才培养方案进行全面优化。二是要聚焦内涵发展，构建良性生态。要进一步增强危机意识与长远规划，持续完善应用型人才培养全周期，进一步深化产教融合机制。三是要强化协同联动，凝聚强大育人合力。要健全校院两级责任体系，建立“全院动员、全员参与、全年渗透、全域覆盖”的立体化工作机制。
申屠莉指出，人才培养质量是一项系统工程、民生工程、根基工程，招生与就业占据“链端”和“链尾”。她结合2024年毕业生跟踪调查相关情况，强调“要找真问题，真的解决问题”。她就下一阶段的就业工作提出三点要求：一是要提高政治站位，把握时代大势，以更高格局谋划就业工作。强化“三个意识”，增强工作责任感和使命感，要创新工作机制，破解发展瓶颈。二是要压实主体责任，凝聚全员力量，构建协同高效工作体系。要加强顶层设计，强化统筹协调，健全动员机制，推动全员参与。三是要坚守底线思维，严格规范管理，筑牢风险防控坚实屏障。要严守纪律规矩，强化风险防控，严格执行“四不准”“三不得”等政策规定，确保工作成效经得起检验。
汪风易强调要提高站位，认真贯彻落实会议精神；要围绕目标，加快工作推进；要严守纪律，筑牢平安底线。
会议分析总结了2024年学院本科生招生就业工作，研究部署了2025年招生就业工作安排，并对2024年度招生就业各类先进集体和个人进行表彰，各二级学院围绕招生拓展和就业帮扶等主题交流发言。
学院相关职能部门、各二级学院负责人、各二级学院招生联络员、毕业班辅导员、毕业生跟踪调查工作联络员等参加会议。（文：梅莹/摄：王周娈）
