3月5日，浙江财经大学党委副书记程爽莅临学院调研指导工作，校党委组织部、党委宣传部、党委人才工作办公室等部门相关负责人陪同调研。学院领导班子成员出席座谈会。
学院党委书记申屠莉代表学院对程爽一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学院新一届领导班子成员及分工情况。她希望，学校能一如既往大力支持东方学院办学，在高层次人才引进、人才选聘、干部培养、平台资源共享等方面畅通渠道、一体推进，助力学院提升办学水平和人才培养质量，以高质量发展积极融入学校“新财经战略”。
学院院长童志锋介绍了学院基本情况和近年来事业发展取得的成绩，并分析了学院在办学资源、人才队伍、科研和学科建设等方面面临的困难。他指出，2024年是学校全面落实“新财经战略”的开局之年，学院将通过重点实施人才资源集聚计划、学科建设整合突破计划、本科专业改造计划、社会服务与产教融合提升计划和干部队伍提升计划等五项计划，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，推动学院事业发展在勇毅笃行中争先进位。
程爽对东方学院所取得的办学成果和人才培养成效表示肯定。他强调，东方学院要坚定应用型大学的办学定位，不断强化特色和优势，聚力内涵建设和高质量发展。一要走好党建引领的红色之路，完善育人体制机制，创新育人形式与途径；二要走好服务实体经济的融合之路，发挥应用型专业优势，强化人才培养与服务实体经济的深度融合；三要走好“新财经战略”之路，积极对接校本部的“新财经战略”，拓展特色化、差异化的“新财经战略”发展路线；四要走好城市产业大学之路，以满足地方产业需求为人才培养的主要目标，推动人才留海留嘉，服务地方经济发展；五要走好浙财文化的融合之路，统筹校本部和东方学院的改革发展，形成优势互补与融合贯通。
双方就党建思政工作、干部队伍提升、人才引育等方面进行了深入交流。程爽一行还实地走访了校园。
党院办、组织宣传部、教务管理部、学生工作部、人力资源部等部门负责人参加座谈。（文：鲁敏霞/摄：洪杨）
