学院紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总体要求，立足应用型办学定位，聚焦目标导向，深入实施大学生就业“入海计划”，以“三个融合”引导毕业生顺利进入“职海”和主动“留海”，破解就业难题，助力大学生成长成才。
以“校地融合”为依托，推出“全程式”就业育人模式
学院严格落实就业工作“一把手”工程，党政领导高度重视，积极融入地方，助力毕业生就业创业。与海宁市人民政府召开校地合作推进会，深化产教融合行动。
海宁市-浙江财经大学东方学院校地合作推进会
学院与海宁共建2个产业学院、8个行业学院和研究院，推行“引企入教”，将课程内容与企业案例衔接、教学过程与实践过程对接，将课堂设在企业。
与海宁市共建时尚产业学院
与海宁市共建人工智能产业学院
学生在万物工厂进行实践教学
学院通过举办“长者会客厅”、嘉兴、海宁专场招聘会、组织学生游海宁、赴海宁市长安镇社区、村委挂职锻炼等活动，多方位让学生深入了解海宁。学院毕业生留海人数逐年提升，嘉兴市作为省内生源第八位的地级市，近年来成为学院毕业生就业去向第三大城市。
以“知行融合”为导向，开展“浸润式”就业指导活动
秉承“引进来”和“走出去”相结合，学院党政领导班子等带头访企拓岗100余次，着力拓宽毕业生就业渠道。组织全体辅导员开展“访企业、学管理、强能力、拓岗位”活动，走访调研火星人厨具等优质企业。
学院心系困难毕业生，一生一策实施一对一重点帮扶，送岗上门。针对应届毕业生，组织企业家、优秀校友开展“导师面对面”等就业指导讲座10余场、组织毕业生赴杭州等企业“职场体验行”20余场、生涯共创营2场、现场导师结对活动1场，累计服务学生1万余人次，使学生在现场体验和朋辈激励中明确就业方向。
学院院长叶东惠走访杭州联合银行
学院党委书记申屠莉走访中汇函证中心
以“供需融合”为抓手，打造“定制式”就业服务平台
学院加入浙江“青才来临”大学生就业创业联盟，与杭州市就业服务局、临平区人社局、青山湖科技城管委会、绍兴市就业服务局、海宁市和桐乡市人社局等建立合作关系，通过举办各地专场招聘会，直接为各地输送人才。
就业指导中心定期广泛搜集各地企事业单位招聘、网络专场招聘以及各重点领域、行业、工程等招聘信息，提供给毕业生，今年以来，发布就业招聘信息1万余条，组织500人次参观企业，组织大型招聘会4场、专场招聘会宣讲会10余场，提供就业岗位2万多个。截止8月底，学院2023届本科毕业生就业率达到90%以上，升学率为9.86%，其中国内研究生录取147人，较去年增加31人；出国深造86人，较去年增加19人；创业率为4.47%，较去年提高2.14个百分点；4人入选西部计划志愿者，1人录取为特岗教师，4人入选浙江省、福建省等地方基层“三支一扶”计划，学院整体就业质量稳中有升。
