2月16日，学院召开2022年年初务虚会。会议深入学习贯彻十九届六中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，以破难点、谋发展为主题，聚焦转设和疫情防控背景下学院事业发展所面临的困难和问题，认真谋划学院事业改革与发展。院领导班子成员、部分职能部门负责人代表参加会议。会议由院长叶东惠主持。
叶东惠指出，2022年是学院发展的攻坚之年，全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提振精气神，汇聚众智慧，敢于担当，善于作为，持续推进学院内涵式发展。
叶东惠强调，要聚焦当下学院发展过程中的重点和难点，前瞻思考、预先谋划、系统研究、统筹推进。一是千方百计扩大有效资源，抓重点破难点。要厘清破难的思路，做到项目有明细、难点有突破、补短大攻坚。二是精准发力打造师资团队，有质量扬意气。要从结构层面、精神层面、制度层面、民生层面综合加强建设力度，打造一支有意气、有志气、有底气的师资团队。三是立足团队加强自身建设，严履职更务实。要着力提升干部队伍素质，塑造政治忠诚、提振争先、真抓实干、永葆廉洁的干部队伍。四是积极稳妥推进转设工作，谋好事做实事。要领会政策精神，练好内功，提升质量，凝聚合力，做好各项工作预案。
申屠莉书记指出，要准确把握学院新发展阶段，深刻认识学院面临的机遇和挑战，要及时洞察变化、迎接挑战、知难而进。一是要以党的政治建设为统领，着力构建党史学习教育常态化长效化机制，巩固拓展主题教育成果，抓好省委巡视反馈意见整改落实，以巡视整改的新成效推动学院党建高质量发展。二是要秉持新发展理念，深化体制机制改革，创造性地整合校内校外各方面办学资源，助力学院事业发展，着力提升人才培养成效。三是要强化人才队伍建设，及时破解人才队伍发展的制约因素，发挥师德师风建设长效机制，关心关爱教师个人成长，有效激发师资队伍的活力与自驱力。四是推进学院治理体系和治理能力现代化建设，以目标责任考核为抓手助力学院“十四五”发展，以信息化建设为突破提升学院治理成效。
学院领导班子其他成员，部分职能部门主要负责人围绕党建思政工作、党风廉政建设、教育教学发展、学科与科研建设、学生工作、社会合作、后勤公共服务等方面，畅谈学院下一阶段的发展思路和想法。大家畅所欲言、深入交流，进一步统一了思想、凝聚了共识。（文：梅莹/图：孙舒愉）
