为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进学院2026届毕业生就业工作，4月14日，学院春季综合招聘会暨2026年杭州市大学生春季就业见习招聘会在学院体育馆顺利举办。学院领导高度重视招聘会各项准备工作，推动招聘会部署落实。院长童志锋亲临招聘会现场巡展指导。
作为学院今年春季促就业攻坚行动的关键举措，本次招聘会汇聚中国人民财产保险、财通证券、泰隆银行、台州银行等在内的200余家省内外优质企业进校揽才，带来金融银行、教育培训、信息技术、新媒体应用等多行业领域岗位5400余个，为毕业生提供层次丰富，赛道多元的求职选择。据初步统计，本次招聘会共吸引近1500名学生参与，累计投递简历近800份。毕业生携简历与招聘负责人沟通交流、积极自荐，双方高效互动、双向选择，现场求职氛围热烈浓厚。
为提升人岗匹配效率，推进专业化、精准化、智能化的就业服务，招聘会现场还集中设置导师面对面专区、AI赋能体验区、简历优化专区、云招聘面试间等多个就业服务板块，覆盖基层就业、考公考研、应征入伍、出国出境等全维度就业需求。来自高校、地方、企业的就业指导专家现场“坐诊”，为学生求职“把脉支招”，全面提升求职竞争力。
借助春季招聘会的火热求职氛围，海宁市就业管理服务中心和多家用人单位也在招聘会当天来学院开展就业创业宣讲和企业招聘宣讲活动。海宁市就业管理服务中心副主任应笑蓉带来大学生留海“就业创业第一课”，详细解读海宁就业创业与人才扶持政策，坚定学生留海发展信心。来自台州银行嘉兴分行、无忧传媒、宁波中升国际货运代理有限公司、与光同行（杭州）文化科技有限公司的企业负责人带来企业专场宣讲，现场开通简历投递与面试绿色通道，为毕业生搭建高效就业“快车道”。
学院高度重视毕业生就业工作，始终把促进毕业生高质量充分就业摆在突出位置。开学以来，学院紧抓春季就业工作攻坚黄金期，打出访企拓岗、“就业陪伴”、产教融合三大举措组合拳。下一步，学院将持续深化校企资源联动，凝聚校地协同育人合力，强化数字化就业服务赋能，完善全周期就业指导体系，全力以赴推动2026届毕业生实现高质量充分就业。（文：周曹宁/摄：王周娈、吴冰媛、曾紫妍、朱鑫棋、学工部）
