4月16日，我院2015年春季大型校园招聘会在二食堂二楼顺利举行。此次招聘会，招聘岗位分布广、种类多，参会企业169家，涉及服务行业、金融、计算机服务和软件、制造、文化教育、房地产、交通运输等行业4507个岗位，基本涵盖学院31个本科专业。从用人单位反馈表统计上看，现场咨询人数934人，达成就业意向169人，当场签约人数13人，形成校企合作初步意向企业2家。
此次招聘会吸引了中国太平人寿保险公司、中国移动、浙江民禾律师事务所、杭州英泰会计事务所等知名企业参加。此外，本次招聘会上校友返校招聘成了会场的亮点。校友们通过校友会平台了解到招聘会信息后，纷纷送岗位回母校，积极为学弟学妹们的就业和发展搭建平台。
招聘会现场人头涌动，部分就业尚未落实的应届毕业生积极返校到现场应聘，还吸引了许多大三的学生前来“逛会”。一名国贸专业毕业生表示：在现今就业形式紧张的形势下，企业需要求高素质的人才，毕业生只有不断提高完善自我，才能不被社会淘汰。前来“逛会”的大三学生多表示：前来招聘会的主要目的是要了解当下就业市场的形势，在真实的职场招聘中得到锻炼和自我提升，为未来就业做好充分的心理准备。会上有多家企业已连续几年来我院招聘，他们对我院毕业生都给予了积极的肯定，认为我院毕业生综合素质高，善于沟通，善于实践，所以多年来一直坚持和我院合作，以各种形式来我院招聘毕业生。同时这些企业也提出，应届毕业生应对自己有更加准确的职业定位，职业稳定性和抗压能力仍需不断提高。
学院党委副书记伏晓红，学生工作部负责人、各分院分管学生工作的书记和毕业班辅导员都来到现场与应聘学生和用人企业进行交流。伏晓红副书记充分肯定了校园就业市场的作用，肯定了校友工作对学院就业市场资源拓展的积极作用，她指出，学院十分重视培养学生的自我规划意识和社会实践能力的培养，从学生踏进校园起，学院就思考如何塑造他，如何成为社会的栋梁之才。就业工作的重点是引导学生“接地气”，即在学习必要的专业理论知识外，还应不断加强重视就业实践能力和社会适应能力。具体工作层面一是要深入理解学院“职业化”发展战略思想，加强在校大学生职业素养培养；二是要树立“在校生即校友”的理念，积极服务好毕业生，构建起校友感情联络的基础；三是要加强就业创业指导和服务，努力提高毕业生就业满意度；四是要不断拓展就业市场，为毕业生提供优质岗位，优化就业结构，努力提高就业质量。
