6月30日上午，我院在图书馆7楼会议室召开“十三五”专项规划、分院（中心）规划及2017级培养方案制订思路布置会。学院领导、全体中层干部参加。会议由校党委委员、学院党委书记邵毅平主持。 
会议伊始，院长沃健就“十三五”规划的总体部署作了重要讲话。沃院长强调“十三五”期间是东方学院转型发展的关键时期，他从学院发展的挑战与机遇、办学定位与人才培养定位、发展路径与内涵、东方学院应用型学科发展定位、专业布局与调整的原则以及方法论层面对学院“十三五”总规划做了详细介绍，特别强调师资队伍建设是重中之重。随后，沃院长从定位、思路、举措三方面布置了创新创业教育发展规划，以建设较完善、全方位、全过程的创新创业教育体系为目标，按照点、线、面相结合的思路，科学谋划、明确任务、扎实推进。
副院长马雪英布置了专业建设与教学发展规划、信息化建设发展规划，并就2017级培养方案修订指导意见进行了交流。在专业建设与教学发展规划上，她重点指出了教学改革、教学质量保障和评价体系的重要性和紧迫性；在信息化建设发展规划上要服务师生、注重调研收集需求信息。随后，她重点就2017级培养方案修订指导意见进行了交流。要以培养高素质应用技术型人才为目标，坚持以生为本、社会需求为导向、应用型和协调发展四大原则，解决好专业核心课程建设、实践性课程设置、专业性职业素养培养和实践实训体系设置等重点问题。
党委副书记林香娥布置文化校园建设发展规划制订思路。文化建设的发展目标是明确东方学院的精神内涵，为学校后续发展提供支持，不断提升校园环境的文化品位，将全院师生的思想认识统一到应用型建设上，进一步提升东方学院的社会知名度和美誉度。随后，她就文化校园建设发展规划制订的基本思路和具体措施做了原则性的部署。
副院长王跃梅布置学科建设、科研与社会服务规划以及国际合作与交流规划制订思路。要坚决落实学科体系目标与高水平科研目标，提高学院应用型学科建设、应用型科研建设水平，大力提升社会服务能力，加快对外交流和开放办学步伐与水平。随后，她还就学院“十三五”发展规划编制工作组织机构和时间安排进行了说明。
副院长金国锋布置公共服务体系建设发展规划制订思路，主要是从问题、目标和保障机制三个方面做了阐述，指出来校园基础设施建设、内控机制、安全隐患等方面的问题，通过反馈沟通机制、食品安全机制、引入社会力量参与等方式提升综合服务能力。
最后，党委书记邵毅平布置人才队伍建设发展规划制订思路并做总结讲话。邵书记详细介绍了学院人才队伍建设“521”计划的内涵，重点打造好学术高层次与双师双能型并重的师资队伍、创业导师队伍、辅导员队伍和管理服务队伍四支队伍，并从更新理念、提高平台，完善培育体系、提升青年教师能力，拓展教师专业的发展途径，大学生创业导师队伍实业家化，学习型辅导员队伍专业化和职业化，管理服务队伍高素质化等六个方面进一步明晰了目标举措。邵书记最后就编制十三五专项规划提出了四点要求：一是主题突出，特色鲜明；二是统筹兼顾，创新思路；三是深化改革，落实举措；四是注重调研，科学论证，发扬民主。
“十三五”时期是东方学院整体搬迁海宁后第二个五年发展期，也是学院实现应用型转型发展，塑造办学特色，融入地方社会经济文化发展，形成应用技术型人才培养精准定位，开创高素质应用技术型人才培养新模式的关键时期。学院“十三五”规划体系由总体规划、专项规划、分院（中心）及教辅部门规划三大类构成。规划工作紧密围绕加强高水平应用技术型大学建设中心目标，进一步明确学院特色发展思路，经过前期的科学谋划、精心设计、咨询论证、多方审核，总体规划已基本成型，暑假期间将进行专项规划、分院（中心）及教辅部门规划编制。下学期期初总体规划、专项规划和各分院（中心）及教辅部门规划将正式发布实施。
