——我院中层干部换届选聘工作落幕
近日，我院宣布了中层干部任职名单，新一届中层干部顺利到岗。至此，我院中层干部换届选聘工作基本完成。
本次中层干部换届选聘是在学院党委统一领导下，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，公平公正、竞争择优，民主集中、依法办事，精简高效、优化结构原则，严格履行个人自荐、面试竞聘、组织考察、党政联席会议研究等干部选任工作程序，实行全岗全员聘任，成功选聘中层干部50名，其中正职27人，副职23人。
本次中层换届特别注重选聘对象综合素质考察、工作实绩考核以及群众认可度的测评，中层干部的专业技术职务、学位、年龄、性别等结构均得到进一步优化。通过选聘，新提拔任用中层干部32人，高级专业技术职务占中层干部总数的50%，具有硕士及以上学位占中层干部总数的86%，80后中层干部比例增加至30%，女干部占中层干部总数的40%。
6月12日，各分院（中心）、各部门举行了中层正职任职宣布会。校党委委员、学院党委书记邵毅平莅临各部门中层正职任职宣布会，学院党委副书记兼纪委书记林香娥宣读任职文件。邵书记对新一届中层干部提出三点希望和要求：一是以饱满的热情和激情尽快投入到新的工作状态，续任和新任中层干部要以时不我待的精神尽快熟悉情况进入角色；二是以实际行动争当学习型干部，使工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性；三是切实抓好党风廉政建设，带头廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
学院院长沃健及分管、联系领导莅临各分院（中心）教职工大会，宣布了分院中层正职任职名单。任职会上，沃院长充分肯定了上一届中层干部的工作，并指出学院处于发展的重要机遇期，需要新一届中层领导班子与广大师生一道求真务实、同心同德、再创东方学院的辉煌业绩。沃院长强调，在高等教育改革深入推进和学院应用型建设试点示范校建设的新形势下，分院（中心）要紧密围绕中心工作，把握学院发展新要求，科学谋划新思路，实现学院事业新发展。
6月28-29日，各分院（中心）、部门召开教职工大会，学院分管、联系领导或部门正职宣读了中层副职任职文件，并就中层副职如何尽快转换身份，开展工作提出了具体要求。
新一届中层干部纷纷表态，感谢组织的信任、学院领导同事的支持和帮助，并表示将尽快转变角色，在新的岗位上扎实开展工作，修身修业、协作协调、敬业专业，全力以赴做到让组织放心，让群众满意。
本次中层干部换届选聘工作克服了时间紧、任务重的困难，平稳有序推进。整个选聘工作程序科学合理、操作规范有序、过程公开透明。选聘结果符合学院改革发展的需要，为把东方学院早日建设成为特色鲜明的高水平应用技术型大学奠定了坚实基础。
