通讯员 张雪平 洪杨
本报讯 截至今年8月31日，浙江财经大学东方学院2024届毕业生留在海宁就业、创业人数达到117人，首次突破百人。
117人中，单位就业98人、自主创业10人、灵活就业5人、事业单位3人、公务员1人。从生源情况看，海宁籍学生“留海”21人，“留海率”51.2%；海宁市外、省内学生“留海”52人；外省学生“留海”44人。
据悉，近几年，东方学院一届毕业生“留海”人数一直在60人上下徘徊。为提高“留海率”，学校联合多方力量，做了许多工作。
优化就业服务政策。2023年12月，海宁市对初次引进到海宁市用人单位工作的全日制本科毕业给予3年奖励1.5万元。
提升师生对地方文化认同度。海宁市委宣传部在杭海城际东方学院站打造“虹运汇青年学习驿站”。学校每年举办“读书节”，联合市文联举办“张宗祥、钱君匋、徐邦达先生艺术回顾展”进校园活动，开设地方系列文化讲座。学校组织教师深度参与跳塘文化馆、许梿纪念馆等特色教育场馆，“廉潮杯”全国廉洁文创作品设计大赛举办地永久落户东方学院。
提升人才培育与本地产业的契合度。学校积极推进产教融合，围绕地方优势产业，深化产教融合校企协同育人，共建海宁市人工智能产业学院、时尚产业学院，开设3期人工智能微专业。学校坚持“学科跟着产业走、专业围着需求转”的理念，新增工业设计专业，推动专业设置与地方产业需求匹配。学校还与海宁市商务局联合成立跨境电商学院，为地方对外经济贸易的高质量发展助力。
开展访企拓岗促就业专项行动。今年以来，学校走访20多家海宁企业，建立一批大学生就业实习基地。今年6月，学校组织120名2021级国贸专业、跨境电商专业的学生，走入企业开展为期5天的跨境电商专业综合实训项目。工商管理学院连续多年助力家纺博览会，在今年3月的春季博览会上派出了100多名大学生志愿者，策划并组织了马面裙、汉服走秀，承担软文撰写和推广、现场摄影摄像、视频后期制作等工作任务。
组织师生村企调研。学校财税学院连续12年开展“百村调研”项目，通过师生调研，挖掘文化IP、梳理存在问题、提出对策建议，共同助力地方乡村文化建设。
开展地方法治人才共育。学校法社学院与海宁市人民法院合作开展“法治人才共育”计划，开展首届“法官助理培养班”，精准培养司法实务人才。
组织地方企业专场招聘。学校承办了2024年浙江省民营企业服务月活动启动仪式暨嘉兴市“禾你在一起·百企万岗”校园专场招聘会，突出海宁元素。此外，今年以来，学校会同海宁市人社局、杭海新区等举办线上线下招聘活动10余场，其中增设海宁市就业创业政策宣传和咨询服务专区，助力2024届毕业生更好地了解海宁、留在海宁，为海宁城市发展提供人才保障。
(原文链接：https://hnrb.cnepaper.com/hnrb/html/2024-09/14/content_145653_1288669.htm)
