为帮助新进教职工快速融入学院环境，提升职业道德素养与岗位胜任能力，9月13日至16日，学院精心组织2025年度新进教职工培训班，90余名新进教职工齐聚一堂，开启职业成长新征程。
9月13日的开班典礼上，学院党委书记申屠莉出席并讲授“开班第一课”。她代表学院对新进教职工的加入表示热烈欢迎，并带领大家回顾学院发展脉络，详细解读办学定位与建设成果：2020年以来，学院迈入守正创新、内涵式发展新阶段，在浙江省高等教育竞争浪潮中，始终坚守应用型高校定位，搭建师资帮扶、校企合作、校地协同三大成长支撑体系，为教职工职业发展保驾护航。
结合教育使命与学院发展，申屠莉对新进教职工提出四点殷切期望：一是坚守初心铸魂育人，以“大先生”为追求，牢记教育使命，做学生成长的引路人；二是深耕教学创新实践，践行教育家精神，主动拥抱AI等前沿技术优化课堂模式，推动应用型人才培养理念落地；三是融入东方、协同共进，精准对接学院办学特色，将个人发展与学院建设同频共振；四是坚持终身学习成长，以“空杯”心态规划职业生涯，平衡工作与生活，实现个人与学院双向成就。
本次培训聚焦“精准滴灌”，邀请6位校内外专家量身定制专题课程。浙江大学苏德矿教授以《心中有学生，处处是课堂》为题，传递以生为本的教育理念；浙江财经大学白羽教授分享《教师压力应对与情绪管理》技巧，助力身心健康发展；学院纪监审办公室主任林松洁围绕《教职工纪法要求与廉洁风险防范》，强化教职工纪律规矩意识。针对不同岗位需求，浙江财经大学邓川教授为辅导员及行政教辅人员开展《职业素养与岗位胜任力提升》专题讲座；学院教务部副部长潘霄雅、科技部副部长韩娟则为专任教师联合解读《教学规范与科研诚信》，全方位覆盖成长需求。
本次培训还设置院史馆参观和素质拓展两大实践环节。在院史馆内，新进教职工通过珍贵史料与生动讲解，深入了解学院的历史底蕴与发展愿景；素质拓展活动中，大家在团队协作项目中凝聚共识、增进情谊，为后续工作中的协同配合奠定基础。
为期三天的培训内容丰富、针对性强，实现了“理论学习+实践体验+团队建设”的有机融合。新进教职工纷纷表示，不仅系统掌握了岗位必备知识与技能，更深化了对教育使命的认知，明晰了职业发展方向。此次培训不仅搭建了新进教职工融入学院的“快速通道”，更筑牢了大家履职尽责的能力根基，为推动学院内涵式发展注入了新鲜活力与强劲动力。（文/摄：陈梓钰）
