9月11日，学院召开2025年暑期务虚工作会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于高等教育的重要论述和考察浙江重要讲话精神，认真学习省委十五届七次全会精神和全省高校党委书记、校长研修班动员讲话精神，准确把握新时代高等教育的发展趋势，结合学院“1234”发展战略，围绕特色鲜明的高水平应用技术型大学的建设目标，研讨学院“十五五”时期愿景和战略思考，推动学院各项事业高质量发展。学院领导班子成员，相关职能部门负责人参加会议。会议由学院院长童志锋主持。
童志锋指出，2025年下半年正值学院“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键交汇期，承上启下，至关重要。他围绕学院“建设特色鲜明的高水平应用技术型大学”的核心目标，结合学院的发展阶段，强调要以此次务虚会为契机，一要改变认知，强化理论与政策学习，从产业社会需求出发动态调整专业，将“人工智能+”等政策要求转化为办学治校的具体举措。二要系统思维，要以文化建设为底层逻辑，统筹推进制度规范、组织体系变革，支撑学科教学发展，服务人才培养任务；坚持“顶层谋定后动”与“基层先行先试”相结合，科学评估资源投入产出效益，全面提升办学效能。三要改革创新，以问题为导向破解发展瓶颈，以“突破”为关键，在交叉学科、产业学院等领域寻求新的增长点，加强人才引育，塑造出东方特色。四要开放协同，职能部门和二级学院既要“各司其职”、更要“协同作战”，既要内部发力、又要外部取经，对标同类高校先进经验，对接政府企业产业需求，构建符合东方实际的内涵式发展路径。五是抓铁有痕，要持续强化“责任意识”“攻坚意识”，推动学院决策部署“人人有责、层层落实”，以闭环管理确保执行质效，凝聚推动高质量发展合力。
学院党委书记申屠莉强调，发展是唯一路径，奋斗是东方底色。面对“十五五”期间的新形势和新要求，学院需从创新破局、人才强基、振奋精神三方面统筹发力，推动各项事业行稳致远。她指出，一是创新破局，顶层设计引领差异化发展。创新是发展关键抓手，要强化顶层设计，坚持“内挖潜力、外拓增量”，科学编制学院“十五五”规划，在学科建设、科研创新、社会服务等领域精准定位赛道，避免同质化竞争。要加强思维革新，通过战略研讨、对标调研等方式凝聚发展共识。二是人才强基，构建协同育人新生态。高校根本任务是立德树人，人才培养是核心竞争力。要聚焦培养质量，激活团结效能，构建良性“竞合”生态。坚持党建引领，推进跨学院、跨学科、跨专业建设，加强专业动态调整，精准对接产业变革需求，培养高素质应用技术型人才。三是振奋精神，塑造“东方精神”文化内核。要挖掘办学历史与育人特色，推动“东方精神”融入教育教学、管理服务全过程，构建“以文化人、以文聚力”的育人环境。领导班子要率先垂范，带头突破传统思维定式，引导干部凝聚发展共识，汇聚推动事业前进合力，为学院发展提供不竭精神动力。
学院领导班子其他成员，部分职能部门负责人聚焦强化党建引领、全面从严治党、教育教学改革、学科与专业建设、应用型人才培养质量、人才队伍建设、产教融合与社会服务、科学研究等方面，提出了学院事业发展的思路与举措，持续推动学院高质量内涵式发展。（文：王海焦/摄：王周娈）
