3月21日，学院召开2024年领导班子工作交流会。会议深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察浙江重要讲话精神，积极落实学校“新财经战略”，落实落细校党委第一巡查组巡察整改工作要求，认真谋划提升学院办学水平和人才培养质量。院领导班子成员、部分职能部门负责人代表参加会议。会议由院长童志锋主持。
童志锋指出，2024年是建国75周年，也是实现学院“十四五”规划目标任务的关键之年，学院上下要凝心聚气，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，推动学院高质量内涵式发展。
童志锋强调，面对新形势、新阶段，要坚持“立足嘉兴、依托母体、特色发展”，奋力开创学院高质量发展新局面。紧紧抓人才培养主线，大力培养面向科技前沿、具备较高人文素养的应用技术型人才。一是着力提升人才队伍建设质量，要科学规划人才引进、精准实施人才培育、改革创新人才评价、持续优化人才环境，努力锻造应用型“金师”。二是加快推进专业内涵建设，要积极探索专业分类建设，重点推进专业改造，促进专业建设提质升级。三是有序推进学科建设，加强学科建设顶层设计，推动学科专业一体化布局，打造高水平学术论坛，大力推进有组织的科研和新型高端智库建设。四是持续深化产教融合和社会服务，加强产业学院建设，创新人才培养模式，主动对接嘉兴市“制造创新强市”“数字赋能”两大战略，深度融入地方经济社会发展，实施三个“一对一”行动，服务好一个地方（县/镇）、服务好一个产业、服务好一个部门，打造东方特色的产教融合新模式。五是全面加强队伍建设，建强“选育管用”队伍建设完整链条，打造高素质干部队伍和管理服务队伍。六是推动学院治理体系优化升级，不断深化改革创新，进一步完善管理体制和运行机制，有效激发办学活力，推动学院治理效能全面跃升。
申屠莉指出，当前我省正在从时代角度、战略高度、策略力度谋划高等教育新发展，在我省奋力建设高等教育强省的新征程中，学院要进一步把握“时与势”“立与破”“稳与进”的三对关系。一是要“审时度势”，紧跟经济社会发展的新形势，把握高等教育发展的新定位、新部署、新要求、新任务，积极融入学校“新财经战略”，以学院“十四五”发展规划落实为重点，推进系统谋划，主动超前布局，有力应对变局，奋力开拓新局。二是要“先立后破”，以“立”促“破”，不“立”不“破”，要立足当前基本院情，坚持走特色发展道路。既不因循守旧，也不盲目逐新，既要消除改革发展中的障碍与制约，也要守正求新实践创新，以新理念、新思维引领学院改革发展。三是要“以进促稳”，要稳扎稳打干事业，稳步发展谋新篇，进一步巩固学院既有发展成果，深度谋划学院发展的新增长点和突破点，做到谋得深、谋得远、谋得科学，干得实、干得准、干得得法。要以治理体系的不断完善促进治理效能的全面提升；要以立德树人为根本，以产教深度融合为突破，不断完善和优化产业出卷、校企联合答卷的产教融合机制，培养厚基础、强实战、能解决产业难题的应用技术型人才。
学院领导班子其他成员围绕党建思政工作、“清廉校园”建设、教育教学改革、学科与科研建设、队伍建设、学生管理服务、校地合作、后勤公共服务等方面，研判当前发展的痛点、难点和发力点，研究实施路径、谋划思路举措。与会领导畅所欲言、深入交流，为继续推动学院高质量内涵式发展凝结了新班子的智慧。（文：梅莹/摄：洪杨）
