1月17日下午，“双代会”各代表团围绕院长工作报告、工会工作报告、二届一次“双代会”提案办理情况报告、二届二次“双代会”提案征集情况报告展开充分讨论。代表们认真履行职责，以高度的热情参与到讨论中，积极发言，为学院未来的发展提出了中肯的意见与建议。
机关一、机关三、公共事务部代表团
把握内涵建设，注重质量提升
院长工作报告、工会工作报告实事求是、全面深入地总结了2017年学院发展运行和工会工作的情况，审时度势、科学客观地分析了学院发展面临的各项机遇和挑战，高屋建瓴、重点突出地提出了2018年的工作思路和任务。整个报告鼓舞人心，明确了“以内涵建设为核心，以质量提升为根本”的努力方向。代表们从学院全局出发，立足岗位领域，对凝练“东方精神”内涵、提升选树标杆、弘扬“工匠精神”、加强教学成果宣传、积极争取外部资源谋发展、关心关注教职工身心健康、营造正能量工作氛围等方面积极建言献策，梳理了19条意见和建议。对推动学院发展、履行代表职责起到了凝心聚智的积极作用。
机关二代表团
落实十三五规划，建设高水平应用型高校
院长报告内容详实，结构完整。代表团同意通过沃院长所做的学院工作报告等四个报告，从学院整体工作和各自负责工作两个层面对今后工作提出意见和建议，表示将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学院党政统一领导下，积极贯彻落实党的十九大精神，积极推进落实学院“十三五”规划和学院应用型建设方案，为把学院建设成为经管特色鲜明的高水平应用技术型大学贡献教职工应有的力量。
金融与经贸分院代表团
完善激励政策，深化应用型教学改革
院长工作报告对一年来来学院工作的总结十分准确，抓住了关键问题，对于学院未来的工作思路，提出了极具前瞻性的建议。代表们一致认为院长工作报告是全面、客观、正确的，将有力地推动学院未来发展。经过审议，代表们认为行业学院的内涵建设应归入到“提升协同育人水平，深化应用型教学改革”部分；针对我院应用型建设的实际情况，需要有针对性地进行人事制度改革；应当提升教师发展中心的地位，独立设置教师教学发展中心，切实强化教学的中心地位，加强学生的学风建设，同时完善激励政策，调动教师教学工作的积极性。
财税分院代表团
加强学院应用型建设，与经济社会发展相适应
院长的工作报告审时度势，实事求是、科学客观地分析了学院发展的形势，进一步明确了学院未来发展规划。代表们紧密围绕报告内容，分析了学院发展状况，提出了许多富有建设性的意见和建议。接下来，财税分院希望学院加快应用型建设的硬件和软件设施的配套，建立与经济社会发展相适应的薪酬福利调整机制，加强工会建设，加大校地共建力度，为学院应用型建设添砖加瓦。
工商管理分院代表团
围绕中心工作，提高学院综合实力
院长工作报告回顾了2017年学院的发展建设情况，内容真实、全面，主题突出、亮点鲜明、目标明确。经过审议代表团各代表提出了中肯的意见和建议。代表们认为，在未来的发展中，要进一步优化报告和文件里提到的创新创业教育、专业建设、专业技术职务评聘制度，优化招生工作体系、实践教育基地、后勤综合改革、工会疗休养等问题。代表们表示将进一步凝聚广大教职工的精气神，积极投身学院的建设和发展。
会计分院代表团
凝心聚力，不断提升教职工水平
院长工作报告主题鲜明，思路清晰，明确了努力方向并提出了下一步的工作任务，使工作目标更加明确。代表们一致认为，应以内涵建设为中心，以质量建设为根本，以时不我待只争朝夕的精神投入到新一年的工作中去。代表们就学院办学经费的开源节流，教职工主人翁意识提高的途径，应用型教师能力的提升方法，教职工待遇的提高改善等方面进行了讨论，提出了富有建设性的意见和建议。
信息分院代表团
优化协调机制，提高管理水平
院长工作报告对过去一年工作的回顾总结全面到位，分析实事求是，任务目标明确，对学院面临的挑战和机遇把握得当，围绕2018年内涵建设、质量提升为核心和根本的工作部署切合学院发展的阶段实际。学院要通过建立沟通协调机制来提高工作效率，通过提高行政工作的信息化水平来降低消耗，建立学生诉求的信息收集渠道来提高服务质量，加快制定人才工程、行政管理队伍建设、学生管理队伍建设、“业界精英”进课堂等保障性制度，提高信息技术与课堂教学的深度融合，推进实验室软、硬件建设升级，科学处理应用型建设与创新创业教育的关系。
法政分院代表团
围绕教学改革，加强专业建设
院长工作报告指出了2018年总体的工作思路和主要工作任务，为学院今后实现“十三五”发展规划目标指明了方向，对2018年的主要工作进行了系统到位的安排。代表们联系日常工作，结合学院与分院发展现状，提出学院要优化教师发展路径、加强专业建设、强化工会活动成效、继续开展思政教学改革。法政分院将在会议精神的指引下，同心同力，狠抓落实，坚持“制度治院、教学立院、科研兴院、校友荣院”的基本发展思路。
文化传播与设计分院代表团
战略结合，提升师资水平
院长工作报告全面、客观，具有前瞻性、创新性。代表们全面客观地总结了学院过去一年来取得的优良成果，对现实存在的问题和困难作了客观详实的分析，明确了学院下一步打造“内涵建设”的工作思路。报告指出“十三五”时期是学院有效融入地方、发展区域经济的的关键时期，分院全体教师将继续求真务实，脚踏实地，认真贯彻“十三五”规划，为学院实现发展目标贡献力量。代表们在建设“双师双能”型队伍、鼓励师生积极参加学科竞赛、引进行业和企业专家来我院做讲座等方面提出了意见建议。
外国语分院代表团
修订专业培养方案，加强对外合作
各位代表认为院长工作报告全面回顾了学院2017年取得的各项成绩，令人深受鼓舞，信心倍增。代表们就专业培养方案修订、专业建设和教学改革、师资队伍建设、对外交流与合作、创新创业教育、后勤综合改革、管理服务提升等方面还提出了一些具体建议。
体育中心、图书馆代表团
加大学校建设投入，制定特色考评制度
院长工作报告全面系统地总结评价了我院取得的成绩，客观分析了学院发展的机遇和挑战，明确了学院下一步发展的工作思路和主要任务。经过审议，代表们希望学院能以应用型建设中期检查为契机，进一步加大学校建设投入，加快校园信息化、智能化的建设，确保校园文化的长期发展。同时，报告中提到“要进一步推进专业技术职务制度的改革”，希望学院能够制定符合东方实际，具有东方特色的，适用东方教职工的职称评聘制度和年度考核办法，进一步提高工作效率，简化工作流程，减少审批环节。代表们一致希望学院要进一步注重教职工的培养，高层次人才的培养应该外引和内培相结合，同时还应着重关注女性和年轻教职工的身心健康。
创业学院教育技术中心代表团
关注教工利益，多样化工会活动
院长报告内容详实、内涵丰富，客观总结了学院各项事业取得的成绩，指出了学院未来发展的工作思路。代表们认为教职工疗休养的各项安排需要持续优化。要加大对教工协会、分工会开展校内外各项活动的支持力度，进一步开展形式多样、内容丰富、品质提升的活动。要提高文艺类工会活动的比例，充分发挥好影剧院等场地在校园文化活动中的阵地作用。要持续开展各类奖项的评比，不断提升教职工的积极性。
后勤代表团
丰富教工生活，提升管理水平
院长工作报告以实事求是的态度总结回顾了2017年学院的发展，对2018年学院工作提出了目标和要求，要求教职工适应时代的变化，深入推进学院应用型内涵建设，不断提升学院发展综合水平。代表们认为工会要不断履行为教职工谋福利、促发展的工作内容，发挥充分工会作用，推动校园建设，引领教工思想，丰富教工生活，提升凝聚力、创造力，加强自身建设，同时探索新形式、新体系，发挥新活力。
（文/摄：宗合/特约记者 庄盼攀 通讯员 陈小娟 王迪）
