在我院各学生机构招新顺利结束后，我院学生会又如火如荼地展开了新干事培训工作。近日，以“学在东方”——学生会干事归属感培养为主题的第二站“大一干事见面会”在我院圆满召开。
面对172名10级新干事，作为工作和学习上的前辈们，从主席团成员到各部门部长、老干事们为他们精心准备的不再是仅限于个人语言的单纯说教，而是加以实景重现的言传身教。在学生会是一个大家庭的信念下，此次活动，首先播放的PPT记录了几年来学生会各部门共同工作的成果。让新成员从以前的工作成果中认知，让老成员在此重温。之后，学生会主席柳玲珑道出了作为一位成功前辈的经验，告诫所有干事要把学习与工作相协调，同时最重要的不是结果，而是过程。老干事代表的诗歌演诵更是表达了对于新干事的期望。而最令人印象深刻并发人深省的，是各部门针对各自部门工作特点所自编自导的关于工作问题的“现场模拟”——实景小故事表演，让新干事们在轻松愉快的环境中了解各部门的工作形式与状况。
全场活动中，“现场模拟”成了新干事培训的新亮点，好办法，下面是各个部门表演的小品，都各具特色、发人深省。
一贯坚持原则的纪检部
纪检部来点到，可在这个班中，同学们似乎相当不配合，先是自由散漫，无丝毫纪律，更甚者，包庇迟到同学，还与纪检人员大吵大闹。而迟到同学更是用关系压人，以为在部门里有人认识便可走后门，迟到的事便可一笔勾销。其实不然，一句“我们是按原则来做事的，不管你认识谁，你迟到就是不对的行为，我们不会因为谁而徇私的！”就道出了纪检部秉承的是公正，公平，果断的准则。同时，这样简短的表演清晰明了地说明了进了这个部门就要铁面无私，坚持原则，想要以那些微不足道的关系来逃脱，简直是天方夜谭。
人才辈出的外联部
又逢外联部拉赞助时，一家手机店里，两名外联部干事正向店主谈判赞助之事。相信很多同学都遇到过上门推销物品的推销员，他们的口才，能力并不是所有人都能与之匹敌的，外联部伶牙俐齿的同学们充分展示了自己的才能，他们向店家讲述着，他们可以以学校举办的各种活动为基奠来宣传赞助的品牌，例如拉横幅，打广告，媒体报导之类的方法。从而化解了承办商的刁难。对于商家，与其说是刁难，不如说是误解。外联的表演告诉新干事：人的定向思维认定赞助这些相对小的方面，资金一定会付诸东流，受不到该有的成效，而外联部的同学们用他们自己的办法让承办商们知道，所有的资金都是尽其所能的！就是这样的场景，让每个新干事都看到了拉赞助的艰辛与方法。
还有以综合能力为主干的办公室呈现的办公室风波和组织协调体育活动的体育部展现的精彩篮球赛。无不在大家的欢声笑语中传递了各部门的职能和性质。
“以这种方式来让我们知晓各部门的份内职责，比起枯燥无味的‘个人演讲’效果要好的多，就我个人看来，起码我们有兴趣来听来看，并不是把会议当成例行公事来打发时间。”10级的新干事方思婷这样说。许多新生干事都有同样的感受。“现场模拟”让众多新干事对于各自所加入的部门都有了全新与更加深入的理解，让他们从中体会到一个“家”的概念，找到了一份属于学生会也属于自己的归属感。
