12月7日，我院2012届毕业生冬季招聘会在二食堂二楼顺利举行。 学院党委副书记伏晓红、学工部部长王景、各分院书记以及就业指导中心老师、毕业班辅导员都莅临招聘会现场进行指导。
此次招聘会与以往相比，更贴近我院学生需求，学校在招聘会前期专门做了学生就业的调查，结合当前的经济形势，选择符合学生就业需求的企业，其中包括台州银行、华夏银行、聚成集团、太平洋保险、顺丰快递、联华集团等150多家单位参会，招聘岗位600多个，招聘人数3797个，现场达成就业意向600多人次。招聘行业覆盖面广，招聘范围覆盖我院所有专业，主要有金融、财会、营销等领域的岗位，为毕业生的职业选择提供了较为广阔的空间。
虽然遇到阴雨降温等因素，但是招聘会现场人气不减。会上，很多企业展位前都排起了长队，许多企业在招聘会结束时就已经与毕业生初步达成签约意向，如华夏银行当场确定意向的毕业生就有20余名。这从一定程度上反映出招聘单位的求贤若渴和毕业生积极把握就业机会的主动性有了很大提升。据了解，今年的就业市场与往年相比，用人单位除了对专业、计算机、外语等设置了硬性条件以外，更注重人才的综合素质，并且很多企业都希望在年前能够找到自己需要的人才，企业就业需求时间整体前移。就职的学生则更看重企业的社会声誉和福利待遇问题，希望在入职后能够获得较多的业务培训和多岗位锻炼的机会，择业目标进一步明晰。
一些低年级学生也走进招聘会，提前熟悉应聘环节、了解市场需求、积累就业经验，为今后正式求职打下良好基础。
在现场，伏晓红副书记与招聘企业及应聘毕业生亲切交流。她强调，一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归结于人际沟通，而东方学院学生就具有“情商高”、“动手能力强”的优势，也正是这一点吸引众多企业前来招聘的重要原因。她希望我院学生积极参与各类实践活动，努力提高知识转化的能力，切实提高自身的就业竞争力。
一直以来，我院各级领导高度重视毕业生就业工作，成效显著。通过举办就业宣讲活动，让毕业生及时了解就业形势和政策，引导毕业生正确定位，理性求职。重视职业发展和就业指导，对低年级学生开展生涯规划教育、对高年级学生开展就业指导教育的方式强化毕业生就业竞争力的培养。开展就业技能培训，提高学生的就业技能和应聘技巧。通过学院就业网站和各类信息平台，及时为毕业生提供就业信息。利用各类资源，巩固和发展一大批就业单位，拓展学生的就业渠道。其中，校园招聘会更是毕业生就业服务环节中，学校、企业、学生三方实现良好对接和互动的有效方式。 随着本次校园招聘会的顺利举办，我院毕业生就业工作即将进入高潮，学院就业指导中心和各分院将继续切实提高服务水平，进一步拓宽渠道，结合新校区实际，创新服务形式，引进优质企业资源，建立长效合作机制，注重就业服务的质量和实效，关注就业困难群体，跟踪指导推荐，更好的为毕业生服务。
