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合作 踏实 勤奋 坚持

时间:2012-10-30来源:


                                 大学毕业后奋斗时期很重要的八个字 
    大一新生在刚入校时都面临这样的困惑,是参加各种社团活动锻炼自身综合能力,还是备考各种资格证书为就业增加砝码,或者是学好专业课为将来找一份专业对口的工作,还是学好英语考雅思托福出国升造。而同样站在毕业季的大四学生们也有不一样的迷茫。是回小城镇工作还是留在大城市?是要坚持自己创业还是先工作有了积累后再创业?是先就业还是先择业?近期浙江财经学院东方学院对历年毕业生进行了一系列回访,发现在成功毕业生的访谈中“合作  踏实  勤奋  坚持”是他们用到最多的一个词。


                                      小城镇对人才更渴求
    黄海燕是2005年东方学院的毕业生,目前任工商银行武义支行信贷部负责人。当年在她毕业时候同时受到来自两家银行的邀请,一家是杭州本地的,另一家则是老家武义的,工种一样,先从柜员做起。在当时同学的眼里,黄海燕的选择有些不可思议,因为她选择了回武义。五年后,能力出色的黄海燕已经被提拔为所在银行信贷科副科长,七年后,她已经成为该信贷科的负责人。反倒当初选择留在杭州的同学,还在坚守着当初的岗位,考取了硕士学位。
    因为银行信贷部门有稳定的客户群,以及其多年在基层工作的经验,黄海燕目前经常受到来自各家银行的邀请。“先回小城镇工作,等积累了工作经验,以后还是有机会来大城市寻求更高层次的发展的。”这是黄海燕在总结七年的职场经验后得出的结论。“小城镇对人才的渴望比大城市更大,我毕业后到武义的工商银行,当时在银行里就两个本科生,得到的锻炼机会很多。才半年不到我就从柜员岗位转到了业务部门。而当年和我一起留在杭州银行的同学面对的竞争压力更大,在柜台上做的时间要比我久得多。到了业务部门没几年时间,因为我肯干肯学,工作认真,能力突出,小城镇人才流动得相对也快,五年时间我就被提拔为了信贷科副科长。有了一定的平台,我接触到的事务更多也更复杂了,自己的能力也得到了一定的提升。所以如果说现在让我重新选择,我还是会选择回乡就业,因为在乡镇人才得到的锻炼更多,对于自己来说提升得也就更快。”
                                       基层岗位更锻炼人
    钱玲是该校2008年汉语言文学专业毕业生,目前任杭州四季青街道团工委书记、党政办副主任。说到自己四年的工作经历,钱玲告诉记者:“街道的基层岗位是锻炼和学习的最好地方。当初我刚招考到街道的时候,很多人认为街道应该是很轻松的工作。其实街道的团工作是非常复杂的,我这个岗位要负责十多个社区百名团干部、团院青年的协调和沟通,经常要处理特别复杂的情况。”
   “因为初期街道基层的工作,让我自身的综合能力和处理事务的能力都得到了比较迅速的提升。如果要总结自己成功的原因,我觉得一方面自己的专业综合能力很重要,因为我是财经类院校的汉语言文学专业毕业的,所以在大学里我旁听和选修了很多经济、管理类课程,在街道综合管理类岗位工作各个学科知识都会接触到,大学的这些学习经历让我在工作中比较顺手。其次就是工作态度很重要,在做文字工作的过程中,我经常一份材料修改在20遍以上。同事对我的评价是,虽然没有一件事情做到特别出色,但每一件事情都特别认真。所以我觉得一个好的平台和一种做事认真的态度都非常重要。”
    同样毕业之后在一线工作的2009年信息专业毕业生王俊杰目前是杭州仟游软件公司的程序员。他回顾自己工作的经历则感叹:“英语、数学基础课的学习十分重要。当年读大学的时候经常不理解为什么要学基础课,到了工作后才发现基础课程是最重要的。我现在在一个大型的游戏软件公司做程序员,其实很多技术类知识每年都会变化,可以在工作中逐渐学习。而一些计算机原理、数学、英语这些基础知识在大学里学好则非常重要。对自己在以后工作中的再学习、查资料、开发文档都起到很大的作用。”


                                       学会合作和沟通
    胡洋铭是2010年信息专业毕业的毕业生,工作才两年的他目前是上海亿丰置业有限公司山东区销售经理,一个人负责8个人的团队,一年近2个亿的销售额。两年时间从一名普通售楼员工成长为销售主管再到区域销售经理。胡洋铭告诉记者在他的工作的过程中最重要的是做到了擅于合作和沟通。 
   “大学四年时间我一直担任学生干部工作,我觉得大学里对自己的综合素质的锻炼和提升在我工作岗位上十分重要,特别是在担任学生干部期间我学会的人与人之间的协作和团队精神,是我在工作中能够取得成绩的一个重要因素.做销售工作最重要的就是有团队精神,我到现在都还记得当年一位老师说过的一句话:生活中如果你赚到了一块钱,你也应该分五毛钱给你的同伴.正是因为有了较好的团队协作精神,并在一开始的时候不计较自己的付出和回报,才逐渐取得了现在的成绩.”
    陈芳芳是2010年英语专业毕业生,目前在绍兴其其光能科技有限公司任市场部经理.主要负责外商接待和国外展会的工作。说到自己工作中的成功,她把它归结到学会有效沟通。“因为我们公司的产品是销往欧洲和澳洲市场的居多,所以我跟外商打交道的比较多,跟外商联系维持客户,有效沟通特别重要。我觉得大学里学的文秘英语课程里教的英语礼貌用语在沟通中帮了我很大的忙,除此之外商务英语、英语写作等课程的关于实务类操作知识也让我在工作中得心应手很多。我工作的第一年老板就夸我动手能力强,业务上手得快,所以被提升的也比较快。”
                                       踏实上进很重要
    徐冰是2005年会计专业毕业生,毕业后就职于世界五百强企业物产国际财务部,两年后担任浙江物产国际贸易有限公司境外子公司财务经理。由于在工作中其有较高综合素质,并在各方面表现优异,工作第七年转到业务部门,成为国际事业一部业务综合部经理助理,部门责任人。其任职的国际事业部是物产国际贸易有限公司创立第一大户,2011年创利润7000万。
    徐冰告诉记者:“当年跟我一起招聘到物产国际公司的有很多名牌大学的毕业生,因为在学校期间我就担任班级和社团的各项工作,练就了我的综合管理能力。入职之后,我很喜欢我自己从事的工作,也积极融入公司的氛围,我在工作中要求精益求精,并擅于发挥自身特长,把工作当作一种乐趣,并且能够孜孜不倦地把它做得很好。我想爱岗敬业、踏实上进是我取得所有成绩最重要的基础。”
    而2008年毕业于该校会计专业的毕业生符佳也是踏实勤奋上进的一个例子。其毕业后应聘于浙江圣邦实业有限公司,成为资金部的一名融资专员。在工作三年后因为其工作能力突出,被提拔为资金部经理助理,而后仅仅半年时间又被任命为资金部副经理,主要负责该公司杭州地区银行每年近6个多亿的融资贷款工作,今年由于公司新组建业务部门,符佳还作为部门负责人回母校招聘。
                                       坚持理想和方向
    蒋经宇是2008年经济学专业毕业生,目前他已经拥有两家创业公司和一家风险投资公司。而所有的创业成本都是从他大学阶段创业成立的小公司里积累的。他告诉记者,在他毕业的时候就为自己定下一个目标,那就是在五年内成立一家风险投资公司,而这个目标在他毕业四年的时候他已经做到了。
    蒋经宇说:“因为我学的是经济学,东方学院本身就是以财经、管理类学科见长的学校,所以在大三时我就开始创业。一开始投入的资本很小,但是因为这个创业的尝试,我发现自己需要学习的东西很多。所以在创业的过程中我结合创业实践,更加强经济、管理类课程的学习。学校的创业实践园和创业导师也给我的创业提供了很多帮助。在我毕业之后,我一边继续经营我的公司,同时还进入了更大型的公司从最基础的工作做起,来积累经验。在毕业的一年半时间,我从天堂硅谷公司的最普通的员工做到了投资经理。然后我跳槽到了海邦人才基金,并通过自己的努力,在两年中做到了投资总监的岗位。但是自始自终我都没有放弃我要成立风险投资公司的梦想,在我积累了资金和人脉之后我作为创始合伙人创立了厚实资本风险投资公司,并已经成功投资了六个项目,其中三个项目从投资到现在公司价值已经增长了五倍。”
  
                                  企业:我们喜欢这样的员工
    永嘉县人民法院办公室副主任郑财生对在法院工作两年的毕业生王春飞的评价是“勤谨好学,踏实肯干,较快完成角色转换。”郑财生说作为基层公务员的岗位,大学生刚毕业到工作岗位中最重要的是要尽快完成角色转换,因为基层公务员岗位对应届大学生的要求是需要到各个部门轮岗。在轮岗过程中能够很快适应角色,擅于总结工作发放,踏实肯干的毕业生是我们喜欢的员工。工作勤快、心思细密,擅于学习这些都很重要。
    杭州启元科技有限公司在半个月前刚完成一次员工招聘。作为一家新兴产业的公司,他们对招聘员工的要求是:踏实、上进、上手快、动手能力强。其负责招聘的公司人力资源总监姚宇舟告诉记者:“招聘的时候收到的简历很多,也有不少有工作经历。我们最后录取了一位比较有多面手的学生,这个学生善于沟通有一定的文字功底同时还有一些财务知识。对于我们一个年轻的公司,我们喜欢动手能力强并有一专多能的大学毕业生。除此之外相比知识,我们更看重的是应聘者的综合品质和学习能力。公司是一个大集体,是一个团队,讲求的是合作是沟通。比起单枪匹马作战的人才我们更青睐在一个团队里默默付出有所收货的人。”
    浙江银通房地产有限公司投资部副经理、招聘经理张翔说:“在工作中”就业情商”很重要,特别像市场营销这类工作,更多的需要员工会沟通、会合作。我们一直觉得知识的积累可以在工作中不断完善,但员工的品格和态度才是公司最看重的。”

                            

 

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