8月31日， 我院在行政楼B301召开全院中层及以上干部会议。学院院长黄董良、党委书记沃健、学院副院长冯睿、副院长何淑贞、副书记伏晓红、副院长王金安、副书记王记清和学院全体中层干部参加了会议，会议由我院党委书记沃健主持。
会议分为学习阶段和工作安排。在学习阶段浙江大学博士生导师、教学质量与资源管理处处长楼程富、浙江财经大学党委副书记朱永康、浙江财经大学纪委副书记王序坤分别为全体中层干部作了《SWOT分析与改革探寻》、《怎样当好中层干部》、《强化廉政责任意识，提高反腐防变能力》三场讲座。
浙江大学博士生导师、教学质量与资源管理处处长楼程富主题为《SWOT分析与改革探寻》讲座紧密结合东方学院实际，楼教授指出东方学院目前具备学生规模适度、学科专业结构合理、办学效益较高、办学理念先进、育人文化浓郁、办学经验丰富等优势、同时也存在着区域位置、生源质量等弱势，建议学院应该抓住办学15周年的校庆、独立学院核准评审、互联网信息技术迅猛发展、社会持续的财经热等机遇，发挥优势，降低劣势，探寻教育教学改革之路。
浙江财经大学党委副书记朱永康围绕《如何当好中层干部》主题，从中层干部的角色定位、客观要求具备的6种素养、主观要求具备的12种能力、以及如何处理好各种重要工作关系做了全面生动的讲解。朱永康书记指出“中层干部”的概念是相对而言，是指处在中间状态的骨干力量，有着承上启下、承前启后的双重身份，既是职员又是领导，是落实的执行者，是管理的服务者，也是协调沟通者，需要具备领导意识、服从意识和服务意识。
浙江财经大学纪委副书记王序坤关于《强化廉政责任意识，提高反腐防变能力》的讲座，从领导干部的廉政风险、思想认识上的偏差、廉政风险的防范和如何让廉政教育以身作则从我做起四方面对全体中层干部进行了廉政教育。
学院党委书记沃健总结到：“这次中层干部学习讲座是全院中层干部提升自己、完善自己的一次很好机会。此次学习讲座内容信息量大，为中层干部学习提供了丰富全面的信息；讲座知识在理论前沿，为学院今后的教育教学改革提供了方向；主讲人阐述形象内容务实，使得全体中层干部都能深受启发。”
下午学院院长黄董良作了新学期工作安排。黄院长对学院的假期工作情况做了全面的通报，指出暑假期间学院招生、暑期社会实践、后勤、基建、安全保卫、档案寄送各项工作都有条不紊地完成。
黄院长指出在本学期东方学院将重点做好八方面的工作：一、深入开展党群众路线教育实践活动；二、认真做好独立学院规范验收工作；三、强化师资队伍建设，优化师资队伍结构；四、深化教学改革，不断提高教学质量；五、严格学生管理，规范学风建设；六、加强学科建设，提高学科水平和社会服务能力；七、加强宣传工作，积极推进校园文化工作；八、提高综合保障能力，打造和谐稳定校园。
