我院召开第一次师资建设大会
为了全面提高我院师资队伍水平，提升我院未来发展的竞争力。我院于12月28日召开第一次师资建设大会，提高全院教师对加强师资队伍建设重要性的认识，共商师资队伍建设发展大计。
浙江财经大学副校长钟晓敏、浙江财经大学纪委书记朱根弟、海宁市副市长、东方学院董事长朱海英、浙江财经大学人事处处长邵毅平应邀出席此次会议，东方学院全体党政班子成员、中层干部、学科、专业负责人、教授、博士以及青年教师代表共计120人出席会议。会议由我院党委书记沃健主持。
浙江财经大学副校长钟晓敏代表学校对东方学院第一次师资建设大会的隆重召开表示祝贺。他强调了师资队伍建设工作的重要性并介绍了目前师资队伍建设的时代背景，指出人才与师资队伍建设在学校发展中占有战略核心地位.钟校长还重点介绍了浙江财经大学在师资队伍建设中的经验和做法，简要分析了东方学院目前师资队伍的特点，并表示母体学校会一如既往地支持东方学院的师资队伍建设。
海宁市副市长、东方学院董事长朱海英在会上讲话。她认为此次会议对于东方学院师资建设和整体发展具有十分深远的意义，标志着东方学院开始将工作重心转移到以提升质量为核心的内涵式发展道路上来，并对东方学院将出台实施一系列的政策和文件来打造一支高素质的教师队伍表示赞赏。她表示，市政府将争取把东方学院的人才引进与地方政府的人才引进对接起来，全力支持东方学院的师资建设工作。
浙江财经大学校长助理、东方学院院长黄董良在会上作了讲话。他说，此次师资建设大会经过了较长时间的准备，学院党政领导带队调研，初步制定了一系列加强师资队伍建设的制度草案。他从“教师为基、人才兴校”、“学高为师、身为世范”、“内培外引、突破重点”、“深谋远虑、求贤若渴”四个方面谈了认识。并表示通过这次师资建设大会，全院上下将统一思想、整合资源、凝聚力量，采取切实可行的措施来开创师资队伍建设的新局面。
会上浙江大学城市学院党委书记胡礼祥作了师资队伍建设的专题报告。他指出，浙江大学城市学院之所以能够在较短时间之内取得较大发展和进步，除了外部条件外，更得益于狠抓了师资队伍建设。
会议安排了分组讨论。各参会代表就学院拟出台的各项师资建设系列制度，《浙江财经大学东方学院关于进一步加强师资队伍建设的指导意见》、《浙江财经大学东方学院外聘教授管理办法（试行）》、《浙江财经大学东方学院教职工进修管理办法》、《浙江财经大学东方学院青年教师培养体系实施办法》、《浙江财经大学东方学院高层次人才引进与管理暂行办法》、《浙江财经大学东方学院青年教师挂职锻炼实施办法》进行了深入讨论。各分院（中心）负责人分别就师资队伍建设的认识、各自的现状、设想作了发言。
我院党委书记沃健在会上作了总结讲话。他指出这次会议领导重视、各分院、部门积极参与，开得非常成功。它是我院全面启动师资队伍建设的重要标志。学院加强师资队伍建设当前重点要树立“自觉意识”、“竞争意识”、“谋略意识”、“全局意识”。
最后他对贯彻落实会议精神作了具体部署：一各分院（中心）要及时向全院教师传达会议精神，学好会议文件，认真讨论制度草案，提出改进意见和建议；二各分院（中心）要启动未来3－5年内师资建设发展规划，制定行动计划，在人才引进上做到既注意节奏，又把握质量，既重视高学历、高职称人才的引进，又要重视双师型人才引进，同时也要注重现有队伍的培养，要将教师的个人发展与学院的整体发展结合起来，形成合力；三明确将师资建设纳入各分院和部门的工作考核，形成师资队伍建设重要性的共识；四要建设相关保障工程，学院各部门要做好相应的配套和保障措施，将师资队伍建设工作的政策措施落到实处。
