10月21日下午，学院院长黄董良为我院近三年来入校的100余位新进教职员工做了以“树立事业意识，奉献学院发展”为题的入校专题培训。本次培训由人事组织部部长林香娥主持，2012年以来进校的全体专任教师、辅导员、行政教辅人员等共计100余人参加了此次培训。
培训中，黄院长首先就浙江财经大学东方学院的发展历程及办学指导思想为大家进行了详细、透彻的讲述，让刚进校的年轻教职工们对学校有了更加深刻、具体的认识。
黄院长提到：虽然东方学院的发展历史相对较短，但能实现目前的快速发展并跻身于浙江省独立学院规范建设的前列，都昭示了母体学校和海宁市领导决策的正确性，也预示了今后东方学院的前途必将一片光明。黄院长详细阐述了学院的办学理念和办学战略，并向年轻教师们提出“活力东方、魅力东方、实力东方”的努力方向和工作愿景的要求。
随后，黄院长还结合自身经历谈到了教师生涯中面临的三个重要问题：一是事业意识；二是名利问题；三是教学与科研的关系。黄院长指出，事业是风帆，家庭是港湾，一艘船不能老窝在港湾，也不能一直扬帆海上，做教师要学会分阶段重视，有重点兼顾。二是名利问题。名利都重要，关键是心态，而作为一名老师，维护教师身份的肃穆庄严有时更重要。三是教学与科研的关系。黄院长指出，教学是刚性要求，科研是动力来源，二者同等重要。他回忆起自己年轻时为了评职称上了一天课后熬夜还要搞科研的情景，引起大家一片欢笑。
最后，黄院长对在场的所有新进教职工们提出了五点衷心的期望，他希望青年教师们在工作中能够做到“有志趣，有目标，有激情，有担当，讲卓越”这五点，发扬东方精神，为把东方学院建造成更加特色鲜明的高水平独立学院而努力。
培训会后，黄院长还兴致勃勃地与新进的青年教职工们进行了深入的交流，并对青年教职工的工作和生活表示了极大的关心。
