我院召开新学期中层及以上干部会议
3月1日，我院在学术中心第一报告厅召开新学期中层及以上干部会议，全面回顾总结2015年工作，精心部署2016年重点工作。学院党政领导、全院中层干部参加了会议，会议由校党委委员、学院党委书记邵毅平主持。
会议伊始，邵书记首先向大家致以新年的问候。她说，学院网站报道了开学第一天老师、同学们被校园美景感染，纷纷拍照在朋友圈里晒图，可以看出东方人对学院的发自内心的热爱。虽然刚来到东方学院不久，但过去几年来，从各种途径对东方的方方面面都有一定程度的了解。东方学院总共400余名教职员工，中层干部只有42位，但是管理着千亩校园、万名学生，能取得这样的快速发展，太值得钦佩和赞叹了。
会议上，各分院、各部门依次汇报交流了2015年度工作亮点。
汇报结束后，学院院长沃健说到：“刚才大家的汇报精彩纷呈，过去的一年大家工作都蛮拼的，我要为各位点个赞。”接着他整体回顾了学院2015年的总体工作，指出2015年是学院转型发展的关键一年，学院成功获批浙江省应用型建设首批示范学校，这是各分院、各部门通力合作取得的成绩。接着他深入分析了学院进一步发展存在的四个瓶颈问题，他特别指出，今后的转型建设任务更为艰巨；学院办学不仅要做教育家，还要做专业行家；院长、部门负责人都要争做活动家，要广泛地与政府、企业、同行的交流沟通；在办学意识上要注重横向比较；要本着虚心学习的态度，知己知彼，不断进取。
接下来沃院长从十七个方面精心部署了2016年度学院的各项工作：一是做好机构设置与2016年全员聘任工作；二是编制学院“十三五”规划；三是申报独立学院规范设置验收；四是建设与应用技术型大学相适应的创新创业教育体系；五是加快推进应用技术型教学改革，提高教学质量；六是适应转型要求，精心规划积极推进应用学科建设；七是启动校企合作举办分院项目，服务地方经济社会发展；八是适应形势变化，针对性强化招生就业工作；九是与时俱进，加快推进师资队伍建设与转型发展；十是出台学院转型发展的一系列改革措施；十一是夯实基础，全面深化党的建设；十二是以学风建设为抓手，提升学生管理工作水平；十三是按照应用技术型大学定位，深化国际交流与合作；十四是搭建多种平台，加强文化校园建设；十五是积极开展工会工作，争创省级“教工之家”；十六是做好校园安全稳定工作；十七是做好其他各项保障工作（全文另发）。沃院长最后鼓舞大家在新的一年里继续以东方的逐浪精神，奋勇拼搏，争取在转型建设上取得更大的进展。
最后邵书记做总结讲话。她特别强调了学院2016年要加强两项工作：一是党建工作。面对学院转型发展的关键时期，必须要有攻坚克难的决心和信心，要有强大的思想后盾，因此我们更要加强党建工作，要把党建工作做深、做实。全体党员要积极投入到“两学一做”的活动中，切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。二是干部聘任工作，要客观评价、公正推选。要按照财大的要求“以好的作风选干部，选作风好的干部”。
邵书记还向全体中层干部提出三点希望：一、面对宏图，要运筹帷幄。全体中层干部要有大局意识，充分发挥好中坚力量和中流砥柱的作用。二、面对未来，要充满信心。面对建设浙江省应用型建设试点示范学校的新起点、新形势，每位干部要对学院的未来，个人的成长空间充满信心。三、面对改革，要卯足干劲。在工作中，每个人要充分发挥主人翁精神，以学院转型发展为己任，敢于担当，要尽心尽力地完成自己的工作职责。
邵书记要求，2016年大家要紧紧围绕学院年度重点工作和各项任务，攻坚克难，抱团拼搏，确保全年各项目标任务圆满完成，把学院“十三五”发展的宏伟蓝图一步步变为现实。
邵书记还在会上向全院中层干部传达了《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神》、《中共浙江省委教育工作委员会 浙江省教育厅关于全面深化文明寝室创建要求的通知》等文件精神。
